Как делать комплименты: суперсила, которая улучшит ваши отношения

Какой человек способен возглавить редакцию

Требования к кандидату на должность главреда. Профессиональные навыки

Претенденту на должность главреда нужно иметь за плечами опыт руководящей работы в редакциях СМИ. Профильное высшее образование по профессии приветствуется, но не является обязательным для рассмотрения кандидатуры.

Будущему главреду необходимо представлять, как все работает изнутри, по каким законам строится, чтобы контролировать процесс; нужно знать порядок подготовки материала в печать и современные редакционно-издательские технологии.

Для управления интернет-изданиями потребуется знание веб-технологий, умение работать с контентом.

Главному редактору нужно уметь писать тексты в разных жанрах и стилях. Абсолютная грамотность, вплоть до каждой запятой, приветствуется, но не строго обязательна, если в штате имеются литературный редактор и корректор. Однако без чувства стиля и языка не обойтись.

Руководителю издания нужно обладать широким кругозором, высокой эрудированностью и системным мышлением. Это позволяет видеть новое, генерировать идеи, формулировать концепцию работы СМИ. Ему также необходимо разбираться в трендах и иметь «нюх» на то, какая информация может «выстрелить» и повысить рейтинг издания.

Крайне важно уметь работать в условиях многозадачности, решать параллельно творческие и управленческие задачи.

Необходимо знать основы маркетинга, чтобы развивать свое издание, реагировать на изменения потребностей рынка сбыта

Важно обладать финансовой и юридической грамотностью: знать законы, иметь представление о налогообложении и бухгалтерском учете, о работе банковской системы.

Личные качества успешного редактора

Редакция — коллектив творческий. Здесь собраны яркие индивидуальности

Поэтому опытный главный редактор всегда найдет компромисс: важно поддерживать в каждом члене коллектива уникальность и чувство свободы, но и нацеливать на командную работу

При этом редактору нужно быть открытым для общения, уметь слушать людей. А также проявлять твердость и уверенность в отстаивании интересов издания, не отходить от редакционной политики в угоду рейтингу. Когда решения главреда не зависят от сиюминутного настроения, то коллектив редакции прощает ему, порой, некоторую жесткость характера. Сотрудники понимают, что это, скорее, отеческая строгость.

Главреду для успешной работы понадобятся организаторские способности, умение убеждать, творческий потенциал и хозяйственное мышление, дальновидность, здравомыслие, любознательность и находчивость, пунктуальность и внимательность.

Коммуникабельность и доброжелательность — одно из важных личных качеств руководителя медиа. Нужно поддерживать связи в PR-индустрии, иметь широкий круг знакомств. Это помогает изданию держаться на плаву.

В каких университетах готовят профессионалов такого уровня, и как прокачать нужные навыки?

Как лучше прокомментировать внешность на фото

Комплимент мужчине о его внешности на фото должен отражать только то, что вы на самом деле о нем думаете.

Делая красивые комплименты мужчине, важно руководствоваться всего одним правилом: нельзя врать и льстить. Мужчины очень остро чувствуют неправду и могут воспринять вашу похвалу как издевательство.. Оцените его фигуру, какую позу он принял на фото, выразительность взгляда, положение рук, стиль одежды

Если фото нацелено рассмешить, смело можете делать прикольные комплименты мужчине, не боясь задеть его чувства. При этом будьте готовы ответить мужчине на встречную фразу с юмором

Оцените его фигуру, какую позу он принял на фото, выразительность взгляда, положение рук, стиль одежды. Если фото нацелено рассмешить, смело можете делать прикольные комплименты мужчине, не боясь задеть его чувства. При этом будьте готовы ответить мужчине на встречную фразу с юмором.

Что такое комплимент

Комплиментом называют любые приятные слова в адрес человека, сказанные с целью поднять ему настроение, поддержать, вдохновить, выразить симпатию и расположение. Комплимент может касаться внешности человека, его способностей, знаний и навыков, каких-то поступков.

Чаще всего он состоит из двух-трех лаконичных фраз. Будучи сказанным в нужный момент, он несет заряд положительных эмоций и наполняет человека энергией. А еще он растит симпатию к тому, кто его произнес.

Поэтому очень важно уметь делать красивые искренние комплименты. Они обогащают общение между людьми и помогают устанавливать социальные связи

Давайте рассмотрим основные функции комплиментов.

Повышение настроения. Приятно быть поводом чужой радости, не так ли? Похвала хороша тем, что доставляет удовольствие обеим сторонам.
Моральная поддержка. Когда человеку плохо, вовремя сказанное приятное слово может подбодрить его и пробудить надежду на лучшее.
Выражение симпатии. Любовь и хорошее отношение люди тоже выражают с помощью комплиментов. Нет ничего приятнее, чем похвала, полученная из уст любимого человека.
Положительное подкрепление. Чтобы поощрить красивое и правильное поведение человека, можно похвалить его. Чаще всего этим способом пользуются родители в процессе воспитания детей.
Установление коммуникации. С помощью комплиментов люди налаживают связь друг с другом, ищут точки соприкосновения, демонстрируют открытость.

Теперь понимаете, скольких зайцев вы сможете убить одним выстрелом, научившись делать комплименты. Тем более ничего сложного в этом нет.

Дополнительные вопросы

1. Что говорить после свидания?

Это зависит от того, как оно прошло.

Если ты не почувствовал особого влечения, то не нужно зря обнадёживать.

Но и не становись грубияном.

Всегда говори спасибо, добавляя что-то вроде «приятно было познакомиться».

Или, если она тебе понравились, можно сказать с тёплой улыбкой: «Было бы здорово встретиться ещё раз».

На следующий день отправь ей сообщение.

2. Что написать после свидания?

Ты можешь написать приветственное сообщение и спросить, готова ли она к ещё одному свиданию.

Или сообщи ей, что тебе было приятно с ней общаться и ты хотел бы продолжить разговор.

Если на первом свидании ты продемонстрировал свою заинтересованность при помощи языка тела, то она будет ждать от тебя подобного приглашения.

3. Как ты флиртуешь на свидании?

Комплименты – это отличное начало.

Но юмор также является ключевым инструментом в арсенале знакомств.

Нежные шутки и поддразнивания получат свой отклик, но не забывай, что тебе нужно быть тактичным и ничем её не оскорбить.

История 2. «Вы не можете меня подвести»

Герой: девушка, 31 год, Москва, работала директором по маркетингу

Пожалуй, каждый из нас может вспомнить моменты психологического насилия от начальника. Они в нашей голове очень традиционны: кричит, оскорбляет или звонит в четыре утра. У меня, особенно в начале карьеры, были разные начальники, и в четыре утра мне тоже звонили. Но уже много лет я находилась в противоположной ситуации — когда я привожу ее в пример, то часто слышу в ответ: «Чем ты возмущаешься? Это же здорово!»

Мой руководитель (СЕО) в каждой своей коммуникации (в том числе и в каждом сообщении) возлагал на меня большие надежды

Именно так, каждое сообщение заканчивалось фразами «Это очень важно для меня», «Я возлагаю надежды на вас», «Вы не можете меня подвести», а когда что-то шло не так, следовала эмоциональная реакция: «Я очень разочарован, не подведите меня»

И вот когда ты 24/7 находишься в режиме «не подведите меня», уровень реального давления ощущается значительно сильнее, чем когда тебе звонят раз в месяц в четыре утра. Ты уже не можешь вечером спокойно почитать книгу или на выходных посмотреть сериал. Ты физически ощущаешь — «подвожу».

В коллективе главным комплексом стала неловкость сотрудника за то, что все работают в выходные, а он нет. На первых этапах я была объективно эффективна, но такая манера общения привела к ощущению, что что-то идет не так. Не было ни сил для работы, ни мотивации. Я осознала проблему в полной мере, только когда закончила работать в проекте.

— скрытый психологический прием, с помощью которого можно заставить человека выполнить нужные действия вопреки его воле и интересам.

Любая манипуляция всегда нацелена на три базовых мотиватора человека: инстинкты, систему убеждений и жизненный опыт. Объекту манипуляции могут польстить, напугать, вызвать в нем чувства жалости и зависти, чтобы к чему-то побудить. Если в системе убеждений человека есть честолюбие и развитое чувство ответственности, манипулятор будет давить именно на них.

Дисбаланс коммуникации

Эту проблему часто не воспринимают всерьёз, пока не столкнутся с ней на практике

Ведь если общения недостаточно, то сотрудники чувствуют себя обделёнными вниманием и начинают его привлекать всеми способами. И даже более того, сотрудники могут начать строить теории, чем вызвали вашу немилость

Другая крайность дисбаланса — когда руководитель общается с подчинёнными слишком много. В какой-то момент сотрудники начинают от этого уставать, раздражаться и конфликтовать с руководителем.

Представьте себе два отдела в крупной компании.

В первом отделе руководитель общается с сотрудниками только в случаях крайней необходимости: скидывает задания в рабочий чат и вызывает подчинённых на разговор, если те неправильного их выполнили. Всё остальное время он проводит у себя в кабинете и на совещаниях с другими отделами.

Руководитель второго отдела, наоборот, активно общается с сотрудниками. Он ежедневно проводит огромное количество встреч и совещаний. А уж как он любит контролировать или предоставлять всем обратную связь по поводу и без. Или может внезапно зайти в кабинет и начать раздавать указания. Сотрудники отдела стараются без надобности не попадаться ему на глаза и втайне завидуют своим коллегами из первого отдела.

История 5. Когда казалось, что все нормально

Герой: девушка, 29 лет, Смоленск, работает учителем в школе

Я поняла только сейчас, что подвергаюсь психологическому абьюзу. Изучив вопрос, я осознала, что вот уже много лет работаю под руководством агрессора, а главное — воспринимаю такое поведение как норму. Стоит отметить, что я работаю в провинции, в нашем городе плохая обстановка на рынке труда, поэтому, если раньше у меня и возникало желание уволиться, я всегда боялась, что не смогу найти на замену работу по профессии.

В школе я работаю уже семь лет. С самого начала мои занятия регулярно посещала руководитель, после чего она разбирала каждое замечание при всем коллективе, нередко — при моих учениках. Затем мне добавили ставку, но до сих пор не оплачивают ее, а когда стало известно, что у меня есть образование экономиста, меня заставили заниматься закупками (с минимальной доплатой). Во всех сложных ситуациях с учениками виновата всегда я, никто даже не пытается разобраться в деталях. Регулярный крик и сетование на то, что теперь вузы не выпускают хороших учителей, — норма.

Мне нужно осознать, что делать дальше, так как, признаюсь, я все еще не уверена, что подобное не повторится со мной и в будущем. При этом мне очень сложно оценить качество своей работы: коллеги подбадривают, сама я стараюсь быть хорошим педагогом, развиваюсь, езжу за свой счет на курсы, но начальство с первого дня внушает, что все плохо. Мне очень нравится работать с детьми, и я не хотела бы уходить даже из этой школы, ведь за эти годы было и много хорошего.

Здесь мы видим типичный случай состояния дереализации (приглушения восприятия). Героиня сразу из института попала в такую трудовую среду, и ее ориентиры сбиты: ей кажется, что это нормальные условия труда. По тому, что она перестала реагировать на агрессию слезами, можно увидеть выученную беспомощность. Меня волнует, что жертва говорит о нежелании сменить место работы. В таких случаях поможет только внешнее влияние со стороны психолога.

Если вы столкнулись с абьюзом на работе

Держите дистанцию

Перед тем как проявить агрессию, абьюзеры часто сближаются с жертвой, поэтому важно сохранять правильную дистанцию: не переходить на «ты», не раскрывать на работе подробности личной жизни. В разговоре ставить себя отдельно от проекта: «Я обещаю сделать…», «Я не смог…» — неправильно; «Мы/команда планируем сделать…», «В данной ситуации не получилось…» — правильно

Помните о самоидентификации

Вы — не равно ваша работа. Абьюзеры обращаются к личным качествам жертвы, взращивают в ней комплекс неполноценности, часто раздувают недочеты до уровня проблемы. И главное — абьюзеры внушают, что плохи лично вы и поэтому проект или задача провалились/могут провалиться. Но работа — это совокупность факторов и людей, и вы лишь выполняете свой функционал. Не больше.

Сохраняйте спокойствие и оставайтесь хладнокровными

Выход из себя не только увеличивает вероятность открытой конфронтации, но также ставит вас в более уязвимое положение. Помните, что абьюзер подпитывается вашим дискомфортом и страданиями. Момент, когда он видит, что способен спровоцировать вас и вывести из себя, мотивирует его продолжать и усиливать давление. Самое безопасное — уйти, подышать воздухом, вдохнуть и выдохнуть, пока вы не успокоитесь. Затем возвращайтесь и ведите себя так, будто провокации не было.

Поговорите с обидчиком рационально и прямо, не теряя зрительного контакта

Если вы сможете вести беседу на глазах других сотрудников — еще лучше. Попросите обидчика прекратить неподобающее поведение и дайте понять, что вы не терпите подобного обращения. Удивительно, но абьюзеры редко получают отпор — и на этом строится их агрессия. Даже если агрессор будет утверждать, что все в порядке и вы неверно его поняли, два или три публичных отпора заметно охладят его пыл.

Что делать, если начальник пристает

Часто бывает, что сотруднице, ставшей объектом личного интереса руководителя, не приходится гадать, нравится ли она ему. Он, не стесняясь, трогает ее, сладострастно смотрит, пошло шутит, делает непристойные намеки или даже предложения. Подобные домогательства вряд ли будут приятны любой уважающей себя женщине.

По результатам опроса, проведенного Фондом «Общественное мнение», больше половины россиян убеждены, что такое явление, как домогательства руководства, в нашей стране существует. При этом 20 % мужчин и 27 % женщин считают, что происходит такое часто, причем даже в сферах, далеких от шоу-бизнеса.

Можно сколько угодно обсуждать, виновата ли женщина в том, что ее босс домогается ее любви и делает ей неприличные предложения, но все же очевидно, что к этой неприятной ситуации нужно быть готовой каждой. Так что же делать женщине, если начальник к ней пристает? Можно дать несколько советов.

Пересмотрите свое поведение. Убедитесь, что вы сами не даете повода думать, что не прочь интрижки с шефом. Смеетесь над скабрезными шутками? Двусмысленно улыбаетесь? Встречаетесь взглядом? Рассказываете анекдоты на пикантные темы? Откровенно одеваетесь? Пользуетесь ярким макияжем? Если заметите за собой что-то из перечисленного, постарайтесь изменить стиль своего поведения, начните одеваться в соответствии с деловым дресс-кодом. Не исключено, что и домогательства тотчас же прекратятся.
Привлекайте свидетелей. Делайте ухаживания шефа заметными для других. Громко переспрашивайте. Оборачивайтесь, демонстративно глядя на его руку, оказавшуюся на вашем бедре, и стряхивая ее. Пусть все видят, что приставания босса вас раздражают, что вы явно не заинтересованы в отношениях с ним. Вряд ли он захочет быть посмешищем. А если он попытается вас уволить, вы сможете подать в суд. Впрочем, зная реалии нашей жизни, мы все же считаем этот вариант крайним. Даже если вас и восстановят на работе, вам все равно придется искать другое место.
Откажите прямо и недвусмысленно. Если шеф совершенно прямо делает вам неприличное предложение, вы можете так же прямо ему отказать. Постарайтесь не делать это в грубой форме, даже если босс вел себя отвратительно. Скажите, что вы ничего не имеете против него, но для вас отношения возможны только по любви, которую вы к своему шефу не испытываете. Кстати, вызвать на откровенный разговор можно и директора, которые пристает, при этом не делая прямых предложений интимного характера. Скорее всего, он скажет, что вам все показалось, но домогательства прекратятся.
Увольнение. Иногда бывает проще уволиться, чем терпеть домогательства мужчины, который вам неприятен. Не от любой грязи бывает легко отмыться.

Предлагаем вам также посмотреть видео с советами профессионального психолога, как поступать, если начальник склоняет вас к близости.

Любовь и интерес начальника – не всегда награда. Многие женщины предпочли бы избежать этой участи. Если же вам нравится шеф, и вы мечтаете о романе с ним, присмотритесь к его поведению. Возможно, вы тоже нравитесь ему, и ждать предложения остается немного. Флиртуя и помогая боссу ухаживать за вами, вы можете ускорить развитие отношений. И пусть вам никогда не придется об этом пожалеть.

ТОП-100 оригинальных ответов на комплименты

Ты очень внимательный, благодарю.
Ничего удивительного, я практически живу в спортзале.
Это заслуга моего косметолога.
Передам «спасибо» родителям.
Подлецу всё к лицу.
Приятно слышать комплимент из уст такого умного человека.
Специально вышла из морской пены, чтобы тебя порадовать.
Комплимент в карман не положишь.

Могу дать автограф!
Ты не первый, от кого я это слышу.
Согласна с тобой на 100%.
Спасибо, я очень ценю, что ты нашёл время мне об этом сообщить.
Спасибо, что оценил, как много я в себя вложила.
Благодарю, мне важно это слышать.
Чудеса макияжа, ничего сверхъестественного.
Я всегда так выгляжу. Куда ты раньше смотрел?

Если бы мне сегодня за каждый комплимент давали по 100 рублей, я бы уже разбогатела.
Я девушка впечатлительная. Не стоит говорить мне такое, если не собираешься звать замуж.
Секрет моей молодости прост: каждый вечер я принимаю ванну из крови невинных дев.
Мама всегда мне это говорила, а я не верила.
Моя красота — мой единственный грех.
Я бы дала тебе свой номер, но тебе придётся занять очередь.

Giphy

Быть мной — это тяжкий труд.
Напрашиваешься на ответный комплимент? Ты и так знаешь, что чудесно выглядишь.
Не преувеличивай.
Нельзя смотреть на солнце без очков, можно ослепнуть. Поэтому лучше отвернись от меня.
Это была прелюдия к предложению руки и сердца?
Такого мне ещё никто не говорил, ты первый.
Ты прошёл курсы пикапа?
Не подходи близко, моя красота не застрахована.
У тебя очень хорошее зрение.
К сожалению, не всем так повезло с генетикой, как мне.

Приму к сведению.
Люблю тебя за честность.
Ты со мной флиртуешь?
Я ничего для этого не делала, мне просто повезло.
Я рада, что украсила твой день.
Не могу с этим не согласиться.
Украшать собой планету — мой долг.
Слышать это от тебя – вдвойне приятно.

Фото автора PNW Production: Pexels

Спасибо, моя красота под охраной ЮНЕСКО.
Когда ты узнаешь меня ближе, убедишься, что внешняя красота не сравнится с тем, что у меня внутри.
Меня пора занести в Красную книгу.
Ещё пара таких комплиментов за сегодня, и я превращусь в нарцисса.
Осторожно, не обожгись.
Я специально нарядилась, чтобы тебя порадовать.
Моя работа — каждый день спасать мир.
Если в жюри на конкурсе красоты будет вакантное место, я тебе сообщу.
Дать тебе платочек? Кажется, у тебя капают слюни.
Спасибо, беру пример с тебя.
Ты случайно не поэт?
Не перехваливай меня, вдруг, испорчусь.
Не сомневалась, что зеркало не врёт.
Спасибо, ты абсолютно прав.
Кроме внешности, у меня ещё куча талантов. Хочешь, расскажу?
Сама на себя не нарадуюсь.
Всегда считала, что это моя сильная сторона.
Стараюсь быть похожей на тебя.
Ты всегда знаешь, как поднять настроение.. Фото автора Andrea Piacquadio: Pexels

Фото автора Andrea Piacquadio: Pexels

После твоих слов, чувствую себя королевой.
С тобой очень приятно общаться

Ты всегда знаешь, что сказать женщине.
Твоя любезность не знает границ.
Я могу слушать это вечно.
Ты можешь сделать женщину счастливой одной фразой.
Надеюсь, ты не шутишь.
Если я стану высокомерной, это будет твоя вина.
Мне было важно услышать это именно от тебя.
Как много тебе понадобилось времени, чтобы это заметить.
Ты уделяешь мне так много внимания, смотри, не влюбись.
Благодарю, но ты меня смущаешь.
Ты любезничаешь со всеми девушками?
Как повезло твоей жене. Ей ты наверно говоришь такое каждый день.
Спасибо, что напомнил мне о моём совершенстве.
Приятно, что у нас с тобой совпадают вкусы.
Это ты ещё плохо меня знаешь.
Твои слова заставляют меня краснеть.
Кажется, я наконец-то узнала о себе что-то новое.
Спасибо, стараюсь держать марку.

Фото автора Nelson Ribeiro: Pexels

Твои слова греют мне душу.
Ты хочешь вскружить мне голову?
Нет предела совершенству.
Готова слушать твои комплименты целый день, как любимую песню.
Сама поражаюсь своей красоте.
Пытаешься меня обольстить?
Спасибо, что напомнил, какая я потрясающая.
Трудно быть единственной богиней в мире простых смертных.
Рада, что ты заметил!
Ты действительно так думаешь?
Спасибо, но я не люблю, когда мне льстят.
А ты знаешь, как понравиться девушке.
Повтори ещё раз, пожалуйста, я не расслышала.
Спасибо, я знаю.
Это очень мило с твоей стороны.
Звучит невероятно, но похоже на правду.
Не знала, что ты так хорошо разбираешься в людях.
Твоя доброта подкупает.
Хорошо, что остались такие приятные люди, как ты.

Фото автора Matthias Cooper: Pexels

Спасибо! Стараюсь соответствовать!

Поручение сложных задач

Немногие сотрудники воспримут поручение сложных дел начальником как признак его положительного отношения к себе. Действительно, в определенных ситуациях это может быть именно фактором негативного отношения. Но можно взглянуть на этот жест и с другой стороны. Например, босс может ценить подчиненного как профессионала, видя и перспективы его развития в том числе за счет выполнения задач более высокого уровня.

Крупнейшие российские ювелирные сети закрывают магазины на фоне карантина

Сравнение естественного и платного SMM. Повышение рентабельности бизнеса

Ресторан открылся, а страна закрылась: опыт работы Roka Dubai во время пандемии

Доказываем, что руководитель не соответствует занимаемой должности

Руководитель должен обладать большим багажом знаний – ему нужно понимать, как работает весь отдел в целом, как взаимодействуют между собой разные специалисты, и какой результат нужно получить в итоге. Должностная инструкция руководителя может занимать не один десяток листов, и найти в ней пункт, которому он не соответствует, вполне реально.

На такое глобальное мероприятие соглашаются далеко не все руководители предприятий – есть риск того, что процедура будет проведена с нарушениями, и неаттестованный работник будет восстановлен в должности с выплатой существенной компенсации. Именно поэтому надеяться на то, что начальника-самодура уволят по причине несоответствия занимаемой должности, не стоит. А вот убрать его с должности начальника по этой же причине работодатель может

Руководителя-тирана могут перевести в другой отдел или понизить до рядового специалиста – но это уже не важно: ваша цель будет достигнута

Какой сделать комплимент

3. Наблюдая и подметив что-то особенное

Ничего не говорит о неискренности сильнее, чем неопределённость и клише.

Отметьте что-то, что уникально и свойственно именно этому человеку. Отметьте любое его качество, манеру общения, привычку. Это должно быть то, что выделяет его на фоне остальных.

Составьте список из положительных качеств, которые вам нравятся в нём/в ней.

Что есть в этом человеке такое, что восхищает вас больше всего?

Что выделяет его из толпы?

В чём его уникальность, которая делает его таким, какой он есть?

Чтобы бы вы сказали этому человеку, если бы он уезжал куда-то далеко на 10 лет?

Попробуйте вспомнить что-то очень незначительное, о чём до вас никто не говорил.

Цените те мелочи, которые человек делает.

Когда вы найдёте эти мелочи, опишите их. Будьте конкретны. При этом, вы обязательно должны суметь …

4. Обосновать, почему вы полагаете, что это здорово

Итак, у вас есть убийственный комплимент. Когда вы его произнесёте, человек либо покраснеет от смущения, либо улыбнётся от уха до уха. Не останавливайтесь на достигнутом. Объясните, почему вы находите это особенным.

К примеру, если ваш убийственный комплимент звучит так: «Я заметил, что вы никогда не говорите плохо о людях за их спиной». Объяснение может быть следующим: «Это крайне редкое качество в наше время, и я думаю, что это многое говорит о вас, как о личности».

Таким образом, если вы можете выделить в человеке что-то особенное, вы без труда сможете и объяснить, почему вы так думаете. Не стоит оставлять комплимент «в одиночестве». Обоснуйте его.

Темы для комплиментов

Комплимент в деловой среде по сути и общим принципам не отличается от личного, однако существенно разнится по содержанию. Темами общения между бизнес-партнёрами, между сотрудниками и коллегами или между маркетологом и клиентом чаще всего становятся сугубо деловые вещи – прибыль, продажи, условия сделки, время, место ближайших встреч, планы на будущее. Поэтому и объектами для похвалы могут стать деловые качества и особенности принятия решений в данной сфере деятельности.

Комплименты деловым партнерам вне зависимости от пола

пунктуальность: Приятно сотрудничать с пунктуальными партнерами!
управленческие способности, оперативность в принятии решений, грамотность в оформлении бумаг, исполнение обязательств – это необходимые требования для партнеров, но и похвала в этих областях может оказаться вполне уместной: Мне приятна Ваша оперативность в решении данного вопроса: у Вас отлично отлажены механизмы внутри компании.
внешний вид или манера поведения: Вы всегда выглядите бодрым и подтянутым, восхищаюсь людьми с подобным жизнелюбием.
удачное место для встречи: Как удачно Вы выбрали место для встречи: удобный путь из моего офиса, хорошая парковка, уютный ресторан. Вы грамотный тактик!
дорогой и удобный офис или кабинет: Замечательный офис и волшебный вид из окна – у Вас отличный вкус!

В деловой сфере национальные особенности, субординация и гендерные различия иногда ограничивают возможности для комплимента.

Комплименты деловым партнерам-женщинам

внешний вид или манера поведения: Вы настоящая бизнес-леди! У Вас всегда получается создать прекрасный, целостный образ бизнес-леди!
комплимент к деталям внешнего вида – прическе, маникюру, аксессуарам и деталям гардероба – уместно звучат из уст женщины, однако и мужчина может похвалить то, что ему кажется исключительным и удачным: Меня всегда поражает Ваш оригинальный маникюр! Как видно, у Вас замечательный мастер маникюра!
интерьер кабинета: У Вас отличная атмосфера здесь: цветы выглядят потрясающе!

Комплименты клиентам

Подобные комплименты называются профессиональными, используются при прямых продажах, когда необходимо оперативно задержать внимание на себе, быстро и эмоционально придать разговору положительную и приятную тональность. Поэтому комплименты в маркетинге могут оказаться преувеличенными, иногда более шаблонными:

выбор услуги или товара: У Вас наметанный глаз: этот смартфон один из совершенных в этой категории!
внешний вид и манера поведения: Вы кажетесь совсем молодой и задорной в этой шляпке! В Вас чувствуется столько достоинства и самоуважения!
особенности домашней или офисной обстановки: Здесь у Вас уютно, всё продумано и выполнено с хорошим вкусом.

Кроме того, важные составляющие комплимента: умение увидеть скрытые (неочевидные, но приятные именно собеседнику) качества и предельная личностность, то есть персонификация комплимента – необходимо похвалить именно то, что сам человек считает для себя важным.

Умелый комплимент требует некоторой сноровки и умения, в деловой сфере понадобятся также чувство такта и психологическое мастерство, однако грамотное его применение облегчит ведение переговоров, вызовет положительные эмоции и придаст любой деловой коммуникации изящества и легкости.

Невербальные признаки безразличия

Проявление признаков не заинтересованности может быть в открытой или скрытой форме. Распознать и прочитать не составит труда, главное внимательно следить за партнером. Мы рассмотрим наиболее используемые признаки.

Скрещивание рук или ног при разговоре с девушкой. Нет желания продолжать разговор. Неловкая ситуация для мужчины. Нет интереса.
Вовлечение других людей в разговор. Желание закончить разговор с вами. Выйти из диалога.
Вытянутое лицо, скучный взгляд, уныние, зевота. Полное отсутствие интереса к собеседнику.
Притопывание во время разговора. Желание как можно быстрее покинуть зону не комфортности, закончив при этом разговор.

Наблюдать за поведением мужчины, чтобы собрать картину происходящего воедино, нужно не только при личном общении. Следует анализировать происходящее чистым разумом. Посмотрите, как мужчина ведет себя с другими дамами, присутствуют ли признаки симпатии к ним. Если ж все проверено, проанализировано и ошибки исключены. Симпатия подтверждена, но мужчина по мере своей стеснительности это от вас утаивает. Можете брать инициативу в свои руки.

Советы, чтобы получить нужный результат

Делайте комплименты правильно, иначе мужчина может решить, что вы его умасливаете, а от этого будет совершенно иной эффект.
Лучше всего воспринимается похвала, сказанная от души. Это значит, что барышня говорит искренне, не подбирая необходимые слова.
Стихи необходимо использовать в крайних случаях, когда требуется поблагодарить, сгладить вину или вдохновить. Стихи можно отправить смс-сообщением, когда переписку ведут коллеги, супруги, друзья или родственники.
Юмористические, прикольные комплименты лучше всего использовать в тех случаях, когда мужчина имеет чувство юмора, в противном случае он не оценит похвалы и даже может обидеться.
Восхвалять нужно за: поступок, внешность, профессиональные и личные качества, приятный подарок, нежность, незабываемую ночь.

Нет чёткости в коммуникации

Пожалуй, это самая распространённая ошибка. Её основная причина — нечёткие действия самого руководителя. Представьте, что руководителю необходимо поставить задачу сотруднику, но у него нет времени на долгие разговоры. Он кратко рассказывает о задании, столкнувшись с сотрудником в коридоре, и уходит по делам, так и не уточнив, всё ли тому ясно.

Сотрудник выполняет поручение так, как его понял, и раздражается, когда руководитель спрашивает, как продвигается работа и почему она ещё не готова. Когда задание выполнено, всё оказывается более плачевно: начальник жёстко критикует сотрудника и жалуется, что ему достался такой недотёпа. Подчинённый же считает, что руководитель придирается и сам не понимает, что ему надо. И такое развитие событий может повторяться много раз.

Такой ситуации можно избежать, если продумать задание, чётко его сформулировать и озвучить сотруднику в спокойной обстановке. После этого нужно спросить, как тот понял задачу, и договориться о контроле исполнения.

Что мужчины любят, чтобы им говорили

Только рафинированные мальчики воспримут «сладкий» комплимент о красивой внешности с удовольствием. Настоящий мужик предпочитает, чтобы разглядели его харизму и искренне ею восхитились.

Мужской склад мышления хочет конкретики, значит, девушке полезно делать похвалы в контексте ситуаций, за достижения. Говорите об этом и ему, и окружающим, насколько вы горды успехами партнера.

Любить — значит, проявлять внимание. Заведите привычку подчеркивать все эффективные действия своего мужчины

И ваша ценность в его глазах вырастет. Опасения «перехвалить» здесь напрасны – в том случае, если вы оцениваете искренне и без лести реальный вклад партнера в ваши отношения.

Почему важно знать, как отвечать на комплимент

Важно запомнить главное: то, как девушка реагирует на похвалу, помогает мужчине выстроить конкретное мнение о личности. Он оценивает мимику, жесты и слова, которые будут произнесены в ответ на любезность

Если женщина слишком бурно реагирует на хвалу, можно подумать, что ее самомнение предельно высоко. В то же время, демонстрирующая непривычку к хвалебным одам барышня, породит в сознании парня мнение, что ей редко говорят приятные слова – возможно, она неинтересна противоположному полу.

Как реагировать на комплимент правильно? Дав грамотный ответ, женщина продемонстрирует:

что высоко, но главное адекватно, себя ценит;
привыкла к комплиментам – привлекательна для мужчин;
не считает банальные любезности поводом растаять перед комплиментщиком.

Как принимать комплименты, чтобы показать, что действительно их достойны?

Основные правила в ответах на комплименты и ошибки

При ответе на приятные и добрые слова, не стоит быть чрезмерно самоуверенным. Да, вы можете быть 1000 раз уверены в собственной неотразимости, но посторонний человек, решившийся подтвердить это, заслуживает вежливости.

Встречные комплименты имеют, как положительные, так и отрицательные стороны. Одна из основных ошибок — рассыпаться в комплиментах в ответ на небольшой комментарий в свой адрес. Вы можете упомянуть преимущества оппонента, но не переигрывайте. Если вам сказали, что вы красива, не стоит восхвалять всех членов семьи того, кто это написал.

Скромность — тоже не лучшее решение. Не нужно стыдиться того, что вами восхищаются. Любые приятные слова — ваша заслуга, поэтому принимайте их с высоко поднятой головой.
Отрицание — еще одна типичная ошибка при ответе на комплимент в переписке. Не нужно занижать собственные достижения и достоинства. Если вам пишут, что заметно похудели, постройнели или ни капли не постарели, примите это, как восхищение. Не нужно уходить от ответа, уверяя, что ничего особого для этого не делали. Умение себя хвалить — важный момент на пути к гармонии с собой и своим телом.

Как сделать комплимент

1. Вы должны искренне захотеть сделать убийственный комплимент

Не стоит хвалить кого-то ради похвалы. Не думайте о комплименте как о чем-то обыденном или как о необходимости. На самом деле захотите его сделать. У вас внутри должно зажечься желание сделать человеку приятное.

Если вам сильно хочется это сделать, значит, человек действительно его заслуживает.

2. Подготовьте комплимент

Всё, что качественно и имеет реальную ценность, требует времени для подготовки. Не стоит использовать стандартные комплименты. Покопайтесь поглубже и подумайте о человеке

Вы должны внутренне быть настроенным на то, что убийственный комплимент – это самое важное, что вам необходимо сделать

Вы можете сделать его…